记者从人社部了解到，日前，义乌市立足“稳企稳就业”目标，以更大力度推出企业稳岗技能培训补贴政策，将受疫情影响严重的工业、农业、服务业企业，以及产业链重点节点企业分批次纳入“保企方舟”，突破以往企业自主培训不能享受政策补助的限制，按每人每次培训费用800元、年度最多补贴3次标准给予企业培训补贴。

与此同时，加大服务力度，主动送政策到企业，提高政策落实落地效率。在工作中形成“三四三”工作法，精准帮扶企业实现“减负稳岗+技能提升”两手抓两不误。

截止目前，已有2批250余家方舟企业将陆续开展稳岗技能培训，预计培训6.1万人，将为企业提供培训补助1.46亿元。当前已完成培训3667人，拨付专项资金293万元。

“三员”服务 联系指导下沉办理

据悉，义乌市成立应对风险保就业工作专班，构建起“人社局专班成员+镇街网格员+部门驻企服务员”的三员服务体系。

专班成员“点对点”业务指导，为企业“量身定制”培训方案;网格员“面对面”宣传发动，确保企业“需培尽培”;驻企服务员“一对一”驻企，代跑代办手续，解决企业难题。通过干部下沉服务，助力企业快速通过备案，迅速开班，实现全员“充电”。

目前，义乌市人社局已会同镇街对230家企业开展了培训对接，解决实际问题68个，指导100余家企业制定培训方案。

“四制”管理 力求全程高效管控

义乌市创新“培训开班备案制+培训过程留痕制+监督管理抽查制+补贴申领承诺制”的工作方式。最大限度简化报批流程，最大程度堵塞监管漏洞，最大力度给予企业帮扶补贴，确保培训实效，提升企业获得感。

在流程上做“减法”，实行“培训开班备案制”、“补贴申领承诺制”，企业只需线上进行学员报名和培训备案即可开展培训，培训后将补贴申领表和合格学员名册报送镇街，经人社部门公示后即可获得培训补贴。

在监管上做“加法”，实行“培训过程留痕制+监督管理抽查制”，强化过程留痕，要求企业将培训资料建档留存，确保可追溯;强化事中事后监管，建立“双随机”抽查制度，定期会同行业主管部门、属地镇街开展交叉检查，通过信用借力，倒逼企业严格保质保量完成培训。

“三化”推进 确保政策精准落地

义乌市坚持效果导向，围绕培训“规范化、可操作化、多元化”，推动政策精准落地。

第一时间制作稳岗技能培训补贴申请流程图，汇编政策指南，由“三员”送到企业手上，提升企业培训规范化水平。

以点带面，选取浙江森宇有限公司、华鸿画家居股份有限公司作为“样板”企业，在人社局“手把手”指导下完成培训“规定动作”，在全市推广，提升企业培训可操作化水平。

多渠道整合全市优质资源，丰富“理论+实操”“线上+线下”“骨干+教师”等培训形式，主动对接本地职业院校、技工院校优质师资，入企开展公益性公共课程讲授，支持职业培训机构自愿入企开展免费技能培训，鼓励企业间行业内共享培训资源，提升企业培训多元化水平，切实推动技能培训落到实处、见到实效。(薄晨棣)

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